Bezpieczeństwo publiczne, porządek publiczny i inne przestępstwa
W skrócie
Artykuł 31 bis hiszpańskiego kodeksu karnego (Código Penal) pozwala skazać osobę prawną – spółkę handlową, stowarzyszenie lub fundację – w dwóch sytuacjach:
Odpowiedzialność spółki jest niezależna od odpowiedzialności osoby fizycznej. Można ją stwierdzić nawet wtedy, gdy konkretny sprawca nie został ustalony albo nie udało się wszcząć przeciwko niemu postępowania (art. 31 ter). Jeżeli grzywnę wymierza się obu podmiotom, sąd musi tak dostosować kwoty, aby ich łączna wysokość nie była nieproporcjonalna.
Wyłączone są administracja państwowa, regionalna, lokalna i instytucjonalna, organy regulacyjne, agencje publiczne i publiczne podmioty gospodarcze oraz inne podmioty wykonujące władzę publiczną (art. 31 quinquies).
Spółka odpowiada wyłącznie za te przestępstwa, w przypadku których kodeks karny wyraźnie to przewiduje. Do najistotniejszych dla każdej firmy należą:
Wszystkie kary wymierzane osobom prawnym uznaje się za ciężkie. Artykuł 33.7 wymienia następujące:
| Kara | Granica ustawowa |
|---|---|
| Grzywna w stawkach dziennych lub proporcjonalna | W zależności od przestępstwa |
| Rozwiązanie | Trwała utrata osobowości prawnej |
| Zawieszenie działalności | Do 5 lat |
| Zamknięcie lokali i zakładów | Do 5 lat |
| Zakaz prowadzenia działalności, w ramach której popełniono przestępstwo | Czasowy, do 15 lat, lub dożywotni |
| Zakaz otrzymywania dotacji, zawierania umów z sektorem publicznym i korzystania z ulg podatkowych | Do 15 lat |
| Zarząd sądowy | Do 5 lat |
Aby wymierzyć kary inne niż grzywna, sędzia ocenia, czy są one niezbędne do zapobieżenia kontynuowaniu działalności przestępczej, jakie będą ich skutki gospodarcze i społeczne, zwłaszcza dla pracowników, oraz jaką pozycję zajmuje osoba, która uchybiła obowiązkowi kontroli (art. 66 bis). Uwaga: czasowe zamknięcie, zawieszenie działalności i zarząd sądowy mogą zostać orzeczone jako środki tymczasowe już w toku postępowania przygotowawczego.
Compliance karny to system, który pozwala spółce uwolnić się od odpowiedzialności. Jeżeli przestępstwo popełnia członek zarządu lub osoba kierująca, zwolnienie wymaga, aby przed popełnieniem czynu zarząd przyjął i skutecznie wdrożył odpowiedni model organizacji i zarządzania; aby nadzór nad nim powierzono organowi o autonomicznych uprawnieniach; aby sprawca obszedł model w sposób podstępny; oraz aby nie doszło do niewystarczającego nadzoru (art. 31 bis.2). Jeżeli przestępstwo popełnia pracownik, wystarczy przyjęcie i skuteczne wdrożenie odpowiedniego modelu (art. 31 bis.4).
Zgodnie z art. 31 bis.5 model musi:
W małych spółkach – tych, które mogą składać skrócony rachunek zysków i strat – funkcję nadzorczą może pełnić sam zarząd (art. 31 bis.3). Jeżeli wymogi są spełnione tylko częściowo, uwzględnia się to przy obniżeniu kary.
Projektujemy model w oparciu o rzeczywiste ryzyka Państwa działalności, a nie na podstawie ogólnych szablonów: model istniejący tylko na papierze nie zwalnia z odpowiedzialności.
Hiszpańska ustawa o postępowaniu karnym (Ley de Enjuiciamiento Criminal) przewiduje dla takich sytuacji odrębne zasady. Wezwanie doręcza się w siedzibie spółki, a spółka ma obowiązek wyznaczyć specjalnie umocowanego przedstawiciela, adwokata i pełnomocnika procesowego (procurador) (art. 119). Przedstawiciel ten składa wyjaśnienia w imieniu spółki i przysługuje mu prawo do milczenia oraz do nieskładania wyjaśnień obciążających spółkę (art. 409 bis). Zaleca się, aby nie była to osoba, wobec której w tej samej sprawie toczy się postępowanie indywidualnie, co pozwala uniknąć konfliktu interesów. Więcej informacji na naszej stronie poświęconej wezwaniu w charakterze podejrzanego.
Po popełnieniu przestępstwa spółka może zmniejszyć swoją odpowiedzialność wyłącznie wtedy, gdy za pośrednictwem swoich przedstawicieli (art. 31 quater):
Kary wymierzone spółkom podlegają wpisowi do rejestru karnego, który zaciera się w ogólnych terminach. Jeżeli orzeczono rozwiązanie spółki lub dożywotni zakaz prowadzenia działalności, wpisy usuwa się po upływie pięćdziesięciu lat (art. 136.3).
Tak. Artykuł 31 bis kodeksu karnego pozwala skazać spółki, stowarzyszenia i fundacje za przestępstwa popełnione na ich korzyść przez członków zarządu i kadrę kierowniczą, a także przez pracowników, jeśli doszło do poważnego zaniedbania obowiązku nadzoru. Odpowiadają one wyłącznie za przestępstwa, w przypadku których ustawa wyraźnie to przewiduje, np. oszustwo, oszustwo podatkowe lub pranie pieniędzy.
Hiszpański kodeks karny nie nakłada takiego obowiązku na każdą firmę. Jednak bez skutecznego modelu prewencji wdrożonego przed popełnieniem przestępstwa spółka nie może skorzystać ze zwolnienia z art. 31 bis. W praktyce jest to więc główne narzędzie obrony firmy w postępowaniu karnym.
Art. 33.7 przewiduje grzywny, rozwiązanie, zawieszenie działalności na okres do pięciu lat, zamknięcie lokali na okres do pięciu lat, czasowy lub stały zakaz prowadzenia działalności, zakaz zawierania umów z sektorem publicznym i otrzymywania pomocy publicznej na okres do piętnastu lat oraz zarząd sądowy na okres do pięciu lat. Najczęstsza jest grzywna; pozostałe kary wymagają szczegółowej oceny sędziego.
Tak. Prawo przewiduje, że w małych spółkach – uprawnionych do sporządzania skróconego rachunku zysków i strat – nadzór nad modelem może przejąć sam zarząd (art. 31 bis.3). Model musi być proporcjonalny do działalności i jej rzeczywistych ryzyk, bez struktury, jakiej wymagałaby duża korporacja.
Spółka wyznacza specjalnie umocowanego przedstawiciela, który stawia się razem z jej adwokatem (art. 119 i 409 bis hiszpańskiego kodeksu postępowania karnego). Przedstawiciel ma prawo do milczenia i do nieskładania zeznań przeciwko spółce. Jeśli się nie stawi, uznaje się, że spółka korzysta z prawa do odmowy składania wyjaśnień.
Potrzebują Państwo pomocy teraz?
Na tej stronie